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輯 錄 了 各 媒 體 訪 問 本 公 司 對 人 力 資 源 市 場 動 向 , 政 策 和 市 場 情 況 的 詳 盡 分 析 和 獨 特 見 解 , 尤 其 針 對 的 範 圍 包 括 人 力 市 況 , 招 聘 現 象 , 薪 酬 指 數 及 求 職 秘 訣 等 …
中 原 人 力 資 源 顧 問 有 限 公 司 董 事 總 經 理 綺 萍 , 將 她 在 招 聘 及 人 力 資 源 管 理 的 獨 有 經 驗 及 心 得 輯 錄 成 文 , 與 各 讀 者 分 享 , 並 取 名 為 人 力 周 章


歐美債禍後遺 企業暫緩招聘 證券地產出入口重災 轉工防率先被炒

歐美債禍後遺 企業暫緩招聘 證券地產出入口重災 轉工防率先被炒
【經濟日報專訊】歐美債禍後遺症浮現,有人力顧問指出,證券、地產、製造、出入口業,已有企業開始暫緩招聘,以一、兩年經驗的前匯人員最受累。而早前宣布至2013年計劃再裁減2.5萬名員工的匯豐控股(00005),已有本港後勤中層人員被裁。
有人力顧問提醒,目前計劃轉工的上班族宜審慎,避免「last in, first out」,成為被裁第一波。



出口添憂 畢業生恐被壓價

美債降級加上歐債危機,打擊本港出口、製造業,香港工業總會預料,業界未來或會透過裁員減成本。而人力顧問相信,應屆大學畢業生首當其衝,料9、10月獲聘者,起薪點會被壓價一成,減至7,000至9,000元;但受惠自由行的零售及旅遊,招聘意慾不受影響。



專家批評短視 晉升空間有限 大學生覬覦超Hea「筍工」

早前有團購網以五天三萬元高新騁「影子CEO」,被視為港產「筍工」,然而現今不少大學對「筍工」的定義,已有一百八十度的轉變。高薪有晉升機會不再是「筍工」的黃金定律,輕鬆工作不加班才是「王道」。不少大學畢業生覬覦五天工作,多假期及零加班的工種,連兼職亦成為他們的「職手貨」,有的甚至兼職當長工做,貪薪酬理想無壓力。但是有專家批評找「hea」工的年輕人想法短視,前途及晉升空間相當有限。
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍笑言,時下年輕人求職要求明確,近兩成人講明只願返五日及不想加班。「試過有飲食業請初級管理人員,專責管鋪,要求大學畢業,月薪一萬至一萬五千元不等,但是因日日加班巡鋪,招騁多時乏人問津。基本上,很多八十後求職者連五天半的工都看不上眼,何況日日加班?」



港龍聘50艙務員 起薪點$1.5萬擬設網上行為問答 了解私隱重視度

早前有空姐不雅照於網上瘋傳,影響空姐形象。港龍航空將於下月4日舉行招聘日,聘請約50名空姐、空中少爺,起薪點約1.5至1.6萬元,順應社交網潮流,港龍今年或首設網上行為問答,了解求職者對個人私隱的重視程度,又會於培訓期增設社交網應用內容,提醒員工小心網上言行及個人網絡私隱。
不論是警花自拍制服誘惑,或是空姐不雅照全城瘋傳,均揭示社交網絡「魔鬼」一面,損害機構形象。人事顧問提醒,企業宜制定社交網絡應用指引,並透過Mentor(導師)向新一代講解網上不雅言行的嚴重後果,防止員工玩Facebook「玩出火」。
網絡新一代愛玩自拍,在工作場所、餐廳、家中,均無拍不歡,中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱,服務業最重視員工形象,因此員工網絡不雅言行一旦曝光,對公司的損害亦較大。



國泰加薪5% 僅抵銷通脤

國泰宣布,該公司本港員工明年平均加薪5%,並獲發多一個月薪酬作為年終獎金。國泰是本港大型僱主之中,首家宣布明年加薪幅度,預料會成為指標,為薪酬走勢定調,加幅料僅抵銷市場一般預計的明年通脤率4%至5%。國泰工會罕有地迅速接受方案,有人力資源顧問認為,打工仔有心理準備經濟可能逆轉,已調整加薪期望,有利明年勞資關係保持平和。
國泰去年純利140憶元,是全球第二賺錢的航空公司,但歐美經濟不景拖累貨運業務,今年上半年純利大跌59%,下半年貨運量更進一步插水,管理層對明年展望不敢樂觀,不排除會削減航班。



「打工仔」荷包料遜去年

本港經濟轉差,人事顧問指,一眾「打工仔」的加薪幅度及花紅數目,都將比去年遜色。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱,本港的經濟於今年第四季開始轉差,歐債危機並非短時間能解決的事,影響各行業對明年前景的預測,各行業整體加薪幅度將由去年平均百分之四點二減少至百分之二至百分之四,派發花紅的公司數目亦預計減少兩、三成,金額亦由平均一個半月減至一個月。



調升最低工資 商界憂推高通脹

最低工資委員會昨首次跟本港四大商會代表開會,商討已實施半年的最低工資水平。商界普遍認為時薪28元相當合理,毋須急於檢討;然而,工會繼續爭取時薪33元至35元,以解決貧富懸殊。



查性罪行未定罪 列特殊情況

【本報訊】《性罪行定罪紀錄查核》計劃下月實施,僱主可經自動電話查詢系統,得悉準僱員是否曾干犯性罪行,警方每日更新系統確保資料準確。若準僱員求職期間涉性罪行被捕,將列作「特殊情況」,僱主將不獲答覆,直至案件完結。下月1日起,企業僱主若聘用從事與兒童或精神上無行為能力人士相關的職位,可在準僱員同意下,要求對方進行性罪行定罪紀錄查核,並透過自動電話查詢系統,得悉「有」或「沒有」的結果,代表準僱員曾否干犯強姦、猥褻侵犯等性罪行,惟不會透露詳情。



人心惶惶密 MSN 員工:非常恐怖

歐債危機升溫,全球經濟更不穩,銀行、財務金融行業最受影響。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出,機構一般在年底努力「埋數」,訂立明年預算,故目前市場空缺不多,被裁員工恐怕要到明年才有較多求職選擇。她又指出,資訊科技、法律、風險管理等部門屬後勤、非賺錢部門,除非市?特別好,否則市場的需求較低,「IT系統只要維持得到,就不用再投資,市?差時,除非法定要求,否則很大可能不會更新」。



開刀序幕 有前線部門一夕消失 匯豐裁員百計 不限後勤

【明報專訊】匯豐銀行9月初宣布在港裁員3000人,近日展開首階段大規模裁員,開始派「大信封」。據悉,風險管理、企業融資、資訊科技及環球市場等部門首當其衝,陸續有過百員工接信。雖然有指後勤職員是被裁的「高危一族」,但有前線負責融資及市場部的部門即時「消失」,有匯豐員工形容公司內部人心惶惶。




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