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| 「打工仔」荷包料遜去年 |
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本港經濟轉差，人事顧問指，一眾「打工仔」的加薪幅度及花紅數目，都將比去年遜色。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，本港的經濟於今年第四季開始轉差，歐債危機並非短時間能解決的事，影響各行業對明年前景的預測，各行業整體加薪幅度將由去年平均百分之四點二減少至百分之二至百分之四，派發花紅的公司數目亦預計減少兩、三成，金額亦由平均一個半月減至一個月。 |
| 調升最低工資 商界憂推高通脹 |
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最低工資委員會昨首次跟本港四大商會代表開會，商討已實施半年的最低工資水平。商界普遍認為時薪28元相當合理，毋須急於檢討；然而，工會繼續爭取時薪33元至35元，以解決貧富懸殊。 |
| 查性罪行未定罪 列特殊情況 |
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【本報訊】《性罪行定罪紀錄查核》計劃下月實施，僱主可經自動電話查詢系統，得悉準僱員是否曾干犯性罪行，警方每日更新系統確保資料準確。若準僱員求職期間涉性罪行被捕，將列作「特殊情況」，僱主將不獲答覆，直至案件完結。下月1日起，企業僱主若聘用從事與兒童或精神上無行為能力人士相關的職位，可在準僱員同意下，要求對方進行性罪行定罪紀錄查核，並透過自動電話查詢系統，得悉「有」或「沒有」的結果，代表準僱員曾否干犯強姦、猥褻侵犯等性罪行，惟不會透露詳情。 |
| 人心惶惶密 MSN 員工：非常恐怖 |
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歐債危機升溫，全球經濟更不穩，銀行、財務金融行業最受影響。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，機構一般在年底努力「埋數」，訂立明年預算，故目前市場空缺不多，被裁員工恐怕要到明年才有較多求職選擇。她又指出，資訊科技、法律、風險管理等部門屬後勤、非賺錢部門，除非市?特別好，否則市場的需求較低，「IT系統只要維持得到，就不用再投資，市?差時，除非法定要求，否則很大可能不會更新」。 |
| 開刀序幕 有前線部門一夕消失 匯豐裁員百計 不限後勤 |
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【明報專訊】匯豐銀行9月初宣布在港裁員3000人，近日展開首階段大規模裁員，開始派「大信封」。據悉，風險管理、企業融資、資訊科技及環球市場等部門首當其衝，陸續有過百員工接信。雖然有指後勤職員是被裁的「高危一族」，但有前線負責融資及市場部的部門即時「消失」，有匯豐員工形容公司內部人心惶惶。 |
| 削出差費房津 留資金「過冬」 |
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職場步入寒冬期，上班族明年加薪情況不樂觀，中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，有銀行、製造業公司已開始「勒緊褲頭」，削減員工出差費用、住屋津貼等開支，保留足夠資金「過冬」。 |
| 中層加薪5.9% 扣通脹「得個桔」 製造業負增長 明年加幅趨保守 |
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今年上班一族加薪豐厚，惟在通脹影響下「打成平手」。統計處調查發現，6月份中層經理及專業人員的薪酬，按年升5.9%，但扣除通脹後加幅只得0.5%；有人力資源顧問認為，外圍經濟不明朗，企業受負面情緒拖累，明年花紅加薪趨保守，中層薪酬加幅介乎2%至4%。 |
| 股市波動 金融IT空缺減一成 僱主：利吸人才 不再獅子開大口 |
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股市動盪，金融界招聘步伐放緩，甚至出現裁員，拖累資訊科技業空缺亦減少；有人事顧問指出，金融、IT業空缺減逾1成，經濟學者預期，今日公布的6至8月失業率或有機會回升。 |
| 金管局：全球銀行勢萎縮 資本要求提高 股本回報率受壓 |
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【明報專訊】面對環球監管機構提高對銀行的資本要求，金管局副總裁阮國恒坦言，整體銀行業將會萎縮，要求股本回報率（ROE）回復金融海嘯前水平是不可能的事，整體銀行業ROE都會相應下降，銀行亦要考慮其規模策略。他說香港的銀行整體資本水平一向較全球的高，料影響會較輕微。明報記者 李家欣 |
| 匯豐裁員 傳先削風險管理部 料減2成人手 專家：新增職位放緩 |
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匯豐銀行裁員行動一觸即發，據悉風險管理部門將成為首批「瘦身」部門，最快於11月中公布裁員名單，料裁減30至40名員工，約佔整體人手兩成。匯豐發言人回應時指，暫未決定。 |
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