首页>人才培养

鼎盛集团重视培训在企业价值创造和促进员工发展过程中的作用,视培训为鼎盛资源的一项战略性工作。

鼎盛集团对人才培养的基本方式是:坚持“干中学”,辅以培训、轮岗等有意识的培养。培训既是一种福利,更希望通过培训使员工得到成长,使企业发展中的问题得到尽快解决,是人才成长和企业发展的催化剂。

主要实施机构:鼎盛培训学院