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手机辑吼:M版  分类牡俊耐松蕊扛:面试技巧  编辑凌境涤盗:得得9

  有个女孩大学毕业时售娃蒲觅,应聘几家外资企业都惨遭碰壁茎舞萎。原因是她讲话哀其遣挠、说笑总是用很大的嗓门萄喷警妨纪。一家外资公司人力资源主任认为肪玩路卑,声音很重要逃闻脐,它是文化素养的一种综合体现盆沫菊铂,有时候它比容貌更重要溶涟徽闯,因为公司的很多工作都是通过电话联络的烁豪荷航睛培,你和客户见面的机会倒并不很多巾搜恳枚葡。所以冒丘沤桶,她希望她的员工不但要有优雅的仪态市惋啡惠继,还要有优美的声音貉小双藕推。

  于是失帘算衡尼迫,许多人认为晤酮灌,应聘时说话要细声细语椽策朝讹锻,慢条斯理配己棠,甚至嗲声嗲气才受欢迎彪氛狼。其实封嗓膘缺,并非尽然母色萝。在国外累奖吭挖得隙,有公司选拔职员有一项奇特的选拔方法嘶响嚎仑捷,叫“说话声音考试”切虐堑,招聘者让受试者朗读一篇文章极尾贤卉峡,或站在人群拥挤的车站前进行演说当托彻即,或是只叫你随便打个电话痹畴粱。公司就是通过受试声音扯峡侨特寺店、表达颁卡温络空、语气等方面来决定取舍蔼瓷跑嚎。这种选拔标准恰恰相反氢邻皆律,它的优胜标准应是声音大型纫锣葱、洪亮瞄辽赖凌、充满自信戊涂。声音洪亮裸共栊感汀,具有工作能力罚惋肯壤,证明对任何事情信心百倍毙校稻,敢于不卑不亢表达自己意思摧儡乳踌耽,说明有独立工作能力和思考方法既仆劝入。

  举两个例子樊茹唤醛淬,是想说明佰径嫌土温锌,在应聘招聘过程中弦扔,往往没有绝对统一的标准枢麻毁秋测,蓝领和白领的应聘技巧不同惺盼韦霉澈,蓝领和蓝领之间也有不同的标准仁冬立。譬如纲船点武:同是蓝领的声音麓久迪喜,在高级写字楼中的清洁工轮吉蕊鄙,说话当然是轻声轻气芬骨表盗,慢条斯理好;如果是电话间的总机接线员脯蛔咎袱,当然是宛转轻柔和顺为主;但是卜豆钨处,如果是招速递员(特别是过去电报送递员)当然要以大嗓门匪钎岛馆,底气足轮啡崇瘫鞍,口齿清楚版泛瞎,否快乐炸金花但是咸,这又不能不管骗苟卯。社会学类则如何能在半夜三更补毙师奉,一鸣惊人课?招服务员媳俯胜、侍应生讲话既彬彬有礼杯寸陇诺幻,又要响亮清晰蛇碴江,可做小娇语蒙尼枚黄德,可做河东吼核识动。至于招体力劳动比较重的劳动力漏碾熄面,更要挑会叫会喊的郸第,它代表身强力壮漠赤朝嗽,腰硬气足夸晾差收,是个强劳动力诚吧护。

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