雖 然 本 港 經 濟 開 始 復 蘇 ， 調 查 發 現 下 季 將 有 四 成 多 本 港 跨 國 機 構 計 劃 增 聘 人 手 ， 專 業 人 員 就 業 市 場 尤 其 活 躍 ， 但 僅 有 兩 成 多 機 構 表 示 會 採 用 加 薪 方 式 挽 留 公 司 人 才 ， 近 七 成 機 構 則 選 擇 以 提 供 培 訓 及 給 予 優 良 晉 升 機 會 等 條 件 來 挽 留 。

負 責 就 業 指 數 調 查 的 「 翰 德 國 際 」 上 月 中 成 功 訪 問 2000 間 會 計 、 金 融 及 資 訊 科 技 等 跨 國 專 業 機 構 ， 當 中 600 間 在 本 港 設 有 分 公 司 。

22.4% 公 司 靠 加 薪 留 人

調 查 發 現 ， 雖 然 經 濟 開 始 復 蘇 及 就 業 市 場 活 躍 ， 但 只 有 22.4% 在 港 設 分 公 司 的 受 訪 機 構 會 以 加 薪 作 為 挽 留 人 才 的 策 略 ， 相 反 ， 36.2% 機 構 會 選 擇 向 專 業 員 工 提 供 專 業 培 訓 ， 近 30% 受 訪 公 司 會 提 供 良 好 的 事 業 前 景 。

「 翰 德 國 際 」 亞 洲 區 行 政 總 裁 利 嘉 偉 表 示 ， 近 年 加 薪 非 唯 一 挽 留 人 才 的 方 法 ， 公 司 趨 向 增 加 培 訓 機 會 提 高 員 工 歸 屬 感 。 調 查 顯 示 ， 逾 四 成 公 司 表 示 保 留 人 才 是 一 項 難 題 。

　　 中 原 專 業 人 事 顧 問 有 限 公 司 董 事 總 經 理 周 綺 萍 則 認 為 ， 由 於 經 濟 尚 未 完 全 復 蘇 ， 僱 主 仍 要 控 制 成 本 ， 加 上 本 港 薪 酬 於 亞 洲 區 內 較 高 ， 僱 主 以 提 供 培 訓 取 代 加 薪 ， 較 易 控 制 成 本 。 當 經 濟 相 對 穩 定 及 通 脹 持 續 ， 僱 主 才 會 趨 向 加 薪 挽 留 人 才 。

節 錄 自 ： 二 ○ ○ 四 年 三 月 三 十 一 日〈 明報 〉